LE LEADERSHIP

Image de Matteo Vistocco

Nous abordons cette notion de leadership d'emblée car notre approche du conseil en stratégie s'appuie principalement sur la figure du/de la dirigeant(e). C'est en effet lui ou elle qui est à l'origine de la stratégie et qui devra l'incarner.Le leader a une profonde influence sur l'ensemble de l'organisation qu'il dirige et par conséquent une grande responsabilité. Ses actions sont scrutées, le moindre mot qu'il prononce est analysé. Ce n'est pas facile d'être un leader...

La littérature "business" regorge de définitions du leadership. Il n'existe pas qu'une seule définition du leadership bien sûr mais Il semble quand même que la culture anglo-saxone a un peu d'avance sur l'Europe. Une définition que nous trouvons assez juste a une origine inattendue:

"If your actions create a legacy that inspires others to dream more, learn more, do more and become more, then you are an excellent leader" Dolly Parton

Cette une définition qui nous plaît car l'expression "become more" montre bien que le dirigeant(e) est celui qui doit aider ses collaborateurs à réaliser leur potentiel

 

Une question récurrente que l'on nous pose lors d'ateliers c'est la différence entre le leadership et le management. Voici donc une définition d'un auteur classique cette fois:

"Managing is doing the things right, Leading is doing the right things" Peter Drucker